Le #marketing #rh consiste à mettre en place une #stratégie marketing dans le but d’améliorer l’attractivité de l’entreprise au travers de l’image qu’elle renvoie.
De nombreux candidats tentent de fuir les #entreprises avec une mauvaise image.
Les critères recherchés par les candidats ont changé. Ils sont maintenant à la recherche d’expérience enrichissante dans des entreprises où l’épanouissement et la bonne humeur sont de rigueur.
Ils sont également sensibles aux perspectives d’évolution, à la reconnaissance dans leur travail.
En optimisant la marque employeur, le service RH véhicule une image attrayante qui crée une image de marque forte :
- Qui attire les candidats à postuler, rejoindre les équipes puis de rester ;
- Qui permettra aussi d’améliorer les relations avec les partenaires.