Les défis majeurs relatifs à votre plan RH.
Demandez-vous :
- Si votre entreprise possède les compétences nécessaires pour croître et relever les défis qui l’attendent ;
- S’il faut congédier les employés dont les compétences ne répondent plus à vos besoins ;
- S’il faut embaucher du nouveau personnel ;
- Si la formation est-elle une priorité en ce moment.